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Relax!医院,别忘了拓展训练!

发布时间:2021-01-05 09:51 作者:admin来源:本站编辑人气:
     在医院面对的常常是高压、高强度的工作,24小时ON CALL是每个员工的职责,随时待命,为病人分忧解难。拓展式训练在医院中是越来越常见的一种培训方式,它不仅可以增强医院员工团队凝聚力和执行力,也可以让员工在青山绿水中身心得到放松。
 
 
       随着社会发展,精神上的建设越来越受到重视,各企事业单位都越来越重视员工之间的沟通、锻炼、互动,而不再是一味执着利益最大化。尤其是各大医院,他们都纷纷选择了这种体验式的拓展训练。
 
 
        顺藤摸瓜,我们来研究一下拓展训练是从何而来?
 
       拓展培训的概念起源于1941年的英国。在第二次世界大战期间,大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击,很多船只被击沉,大部分船员葬身海底,只有极少数的人得以生还。事后,人们经过统计,惊奇地发现,大多数生还者并不是那些年轻力壮,体能健硕的船员,而是那些富有经验,求生意志顽强的船员。于是,通过对这一现象的分析与研究,得出生存理论——要在恶劣环境下求得生存,靠的不仅仅是体能,更为重要的是良好的心理素质。
 
 
       医院中,有哪些常见的拓展训练?
 
       背摔   
 
       项目介绍:参加实施的队员,两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前,两脚并拢,全身绷紧成一体;后倒时,头部内扣,身体不能弯曲,两手不得向外打开,参加保护的队员,两腿成弓步且相互抵紧,两手搭于对方肩上,掌心向上,上体和头部尽量后仰,当实施队员倒落时,全身协力将实施队员平稳接住。   
 
       项目目的: 
 
       信任环境的营造   
 
       建立换位思考的意识   
 
       通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任 
 
 
       孤岛求生   
 
       项目介绍:将所有队员分成三组,安置于三个已规定的岛上(珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛)各组队员扮演各自岛上的角色,在规定的时间内,按规定完成任务。   
 
       项目目的:   
 
       团队结构与沟通协作   
 
       团队的动态管理   
 
       有效沟通与协作   
 
       新角度管理的诠释
 
 
       拓展培训对于医院有什么意义?
 
       1、对医院员工进行了有效地减压管理,消除心理压力,消除压力所带来的消极影响,使员工能正常地发挥作用,从而合理地控制和降低人力资源成本。
 
 
       2、拓展训练以游戏为载体,以运动为依托,以感悟为目的,让员工得到了锻炼,从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等,促进了人与人之间的沟通和信任,让参训者通过活动培养积极的心态。
 
 
       3、改善队员之间的人际关系,加深队员彼此间的了解,沟通团队成员间的感情,促进团队的融合和发展,增强团队凝聚力,提高团队的效能。

   
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